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广东四部门多举措加强高校教师队伍建设

时间:2019-05-15 02:29:00 来源:互联网 阅读:0次

广东四部门多举措加强高校教师队伍建设

2006年05月19日 09:10 来源:中国教育报

建立人才柔性引进机制 全面推行教师职务聘任制 近日,广东省委组织部、省教育厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室四部门决定,通过建立人才柔性引进机制、全面推行教师职务聘任制等措施加强高校教师队伍建设。 根据《意见》,广东省将通过多种渠道吸引海内外的专业人才到高校任教;有计划地选留一批的硕士、博士毕业生充实到高等学校教师队伍中;延聘和返聘教学能力强、专业水平高、身体健康的老教师继续工作;积极推进学校之间教师互聘联聘工作;面向社会招聘具备教师资格的人员担任专职或兼任教师;积极推行在校研究生兼任助教工作,以进一步缓解高等学校扩招后教师不足的问题。 广东高校还将推进以教师职务聘任制为重点的人事制度改革。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”原则,在高校工作人员中全面推行聘用(聘任)制度。 据悉,该省将进一步提高教授担任本专科教学工作的比例。鼓励高等学校设立“教学名师”称号或实行“主讲教师制”,要求和吸引知名教授及教师投入教学线工作,尤其要鼓励名教授上一、二年级的基础课。55岁以下的教授、副教授原则上每学年至少为本科生讲授一门课程。如无特殊原因,连续两年不服从学校安排讲授本科课程的,可不再聘任其担任教授、副教授职务。

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